WEBVTT

00:00:00.000 --> 00:00:03.800
Mein Name ist Olusola
Joel Olorunfemi.

00:00:04.199 --> 00:00:07.199
Ich bin seit
fünf Jahren hier

00:00:07.920 --> 00:00:11.800
und habe das deutsche
Industriesystem kennengelernt.

00:00:12.320 --> 00:00:19.000
Bei meiner ersten Arbeit

00:00:19.320 --> 00:00:20.760
bei Tesla,

00:00:21.559 --> 00:00:25.920
machte ich Erfahrungen
mit dem Fabriksystem.

00:00:26.360 --> 00:00:29.920
Wie die Arbeiter*innen
und das Management,

00:00:32.760 --> 00:00:35.760
in die Zukunft schauen.

00:00:37.960 --> 00:00:39.679
Ich konnte sehr schnell lernen

00:00:39.920 --> 00:00:43.000
und nach sechs
Monaten Arbeit dort

00:00:43.559 --> 00:00:47.039
beschloss ich,
der Gewerkschaft beizutreten.

00:00:47.559 --> 00:00:50.559
Ich bin Mitglied bei

00:00:50.639 --> 00:00:54.719
IG Metall in Berlin - Brandenburg,

00:00:55.039 --> 00:00:57.360
seit drei Jahren.

00:00:57.639 --> 00:01:00.719
Und ich hatte das Privileg,

00:01:00.719 --> 00:01:03.840
migrantische Arbeiter*innen
zu organisieren.

00:01:03.840 --> 00:01:06.840
insbesondere
afrikanische Migrant*innen,

00:01:07.159 --> 00:01:10.760
für die erste
Betriebsratswahl bei Tesla.

00:01:11.199 --> 00:01:13.840
Das war 2022,

00:01:13.840 --> 00:01:16.406
im ersten Quartal 2022,
war die Wahl.

00:01:16.653 --> 00:01:19.306
Ich war bei Tesla

00:01:19.453 --> 00:01:24.406
zwischen Juni 2020
und Mai 2023.

00:01:24.920 --> 00:01:29.039
Es war also ein großes
Privileg für mich

00:01:29.840 --> 00:01:32.840
die Arbeitsbedingungen

00:01:33.119 --> 00:01:36.540
bei Tesla zu sehen-

00:01:36.592 --> 00:01:42.313
und die Gesundheitsprobleme zu sehen,
die die Arbeiter*innen belasten.

00:01:43.400 --> 00:01:46.400
In Bezug auf die

00:01:48.119 --> 00:01:50.480
Work-Life-Balance,

00:01:51.480 --> 00:01:53.480
die meisten von ihnen,

00:01:53.679 --> 00:01:56.679
arbeiten von Montag

00:01:56.920 --> 00:01:59.920
bis Freitag,

00:02:00.039 --> 00:02:03.199
manchmal auch Samstags,
wenn sie Überstunden machen müssen.

00:02:05.480 --> 00:02:09.239
Sie können nicht
wirklich sagen,

00:02:09.599 --> 00:02:13.360
dass sie zu der Familie gehen,
oder anderes tun werden,

00:02:14.079 --> 00:02:16.800
ausser sie versuchen

00:02:16.800 --> 00:02:19.800
es zu erzwingen,

00:02:20.599 --> 00:02:23.320
damit sie zu Hause
bleiben können.

00:02:23.480 --> 00:02:26.480
Das ist unsere Zeit!

00:02:27.360 --> 00:02:30.360
Die Industriellen
behandeln Menschen

00:02:30.880 --> 00:02:33.599
wie Maschinen,

00:02:34.632 --> 00:02:37.752
die sie rund um
die Uhr einsetzen.

00:02:38.086 --> 00:02:41.153
Die Arbeit bei Tesla
hört also nie auf.

00:02:41.440 --> 00:02:43.360
Es sind 24 Stunden.

00:02:43.473 --> 00:02:45.232
Es gibt drei Schichten.

00:02:45.500 --> 00:02:48.820
Und du musst die
drei Schichten absolvieren,

00:02:50.480 --> 00:02:53.960
Ich habe nicht direkt -

00:02:54.506 --> 00:02:56.785
- direkt mit
Tesla gearbeitet.

00:02:57.119 --> 00:03:00.760
aber ich habe in
der Fabrik gearbeitet,

00:03:01.039 --> 00:03:03.760
mit einer anderen Firma,
einem anderen Unternehmen.

00:03:03.920 --> 00:03:06.326
Und ich konnte

00:03:07.320 --> 00:03:11.280
mit vielen Arbeitern*innen 
sprechen, die ich überzeugt habe.

00:03:11.880 --> 00:03:14.719
Das Erste, was ich
entdeckte, war,

00:03:15.360 --> 00:03:19.760
die monotone Arbeit,
die man an der Maschine verrichtet

00:03:20.039 --> 00:03:23.440
- fünf Tage lang,
acht Stunden am Tag,

00:03:23.480 --> 00:03:26.480
entweder in der Früh-,
Spät- oder Nachtschicht

00:03:26.640 --> 00:03:28.926
immer die
gleiche Arbeit.

00:03:29.298 --> 00:03:31.858
Das beeinträchtigt die
körperliche und geistige Gesundheit.

00:03:32.079 --> 00:03:35.079
Du kannst nicht
mehr gut nachdenken

00:03:35.199 --> 00:03:37.719
über intellektuelle,

00:03:37.719 --> 00:03:39.973
politische Ziele, die
du haben musst,

00:03:40.199 --> 00:03:42.679
um der Gewerkschaft
beizutreten.

00:03:42.880 --> 00:03:47.960
Wenn wir versuchen, die 
Arbeiter*innen zu überzeugen,

00:03:48.079 --> 00:03:50.039
das ist schwer, sie
werden ausgebeutet.

00:03:50.159 --> 00:03:51.599
Es ist nicht so,
als wären sie

00:03:51.760 --> 00:03:53.920
mit ihren Bedingungen
zufrieden.

00:03:53.920 --> 00:03:56.920
Nein, das
ist ein Mythos.

00:03:56.920 --> 00:03:58.320
Aber sie haben
keine Alternativen.

00:03:58.320 --> 00:04:02.599
Sie wissen, ihre Alternative
ist die Arbeitslosigkeit.

00:04:03.840 --> 00:04:06.880
Wenn man den
Hintergrund kennt

00:04:07.079 --> 00:04:10.079
von Teslas Einführung
in Deutschland...

00:04:10.519 --> 00:04:12.239
Vor einigen Jahren,

00:04:12.719 --> 00:04:15.719
war Tesla der wichtigste
Arbeitgeber,

00:04:16.199 --> 00:04:19.199
 der massiv Personal
eingestellt hat.

00:04:20.400 --> 00:04:23.199
Als ich 2022,
2023 dort war

00:04:23.360 --> 00:04:26.280
hatten sie fast
7000 Arbeiter

00:04:26.440 --> 00:04:28.440
In den Fabriken.

00:04:28.760 --> 00:04:33.039
waren Angestellte die aus Europa,
Afrika und Asien beschäftigt,

00:04:33.400 --> 00:04:35.039
und Araber.

00:04:35.178 --> 00:04:36.899
Viele meiner Kollegen

00:04:37.087 --> 00:04:39.220
haben sich das Bein gebrochen

00:04:39.293 --> 00:04:41.052
oder die Handgelenke

00:04:41.738 --> 00:04:43.699
Sie sind
gefährdet-

00:04:43.852 --> 00:04:45.665
vor allem
die Menschen,

00:04:45.723 --> 00:04:47.226
die in der 
Gießerei arbeiten

00:04:47.273 --> 00:04:49.393
oder am Fließband.

00:04:49.719 --> 00:04:51.833
Sie sind vielen

00:04:52.647 --> 00:04:54.326
gefährlichen
Risiken ausgesetzt.

00:04:54.539 --> 00:04:56.126
Sie sind in Gefahr.

00:04:57.106 --> 00:05:02.393
Was nicht
gut ist

00:05:03.899 --> 00:05:05.326
für Menschen.

00:05:06.553 --> 00:05:09.392
Die Vorgesetzten

00:05:09.678 --> 00:05:11.660
stellen sicher,
dass sie

00:05:11.745 --> 00:05:15.660
ihnen Aufgaben
so verteilen,

00:05:15.747 --> 00:05:19.346
die die Arbeiter*innen
gegeneinander aufbringen.

00:05:19.419 --> 00:05:22.020
So haben sie keine
gemeinsame Stimme.

00:05:22.086 --> 00:05:23.646
Alle konkurrieren
miteinander.

00:05:23.713 --> 00:05:25.073
Wer härter
arbeitet

00:05:25.300 --> 00:05:27.220
kann schnell
Vorarbeiter werden,

00:05:27.300 --> 00:05:28.579
nach ein paar Jahren.

00:05:28.619 --> 00:05:30.139
Und dann wurden
sie rausgeschmissen.

00:05:30.220 --> 00:05:33.726
Mindestens 50 % der Leute
wurden rausgeworfen,

00:05:33.860 --> 00:05:35.933
und andere
wurden eingestellt.

00:05:36.340 --> 00:05:40.180
Nur so kann Tesla

00:05:41.059 --> 00:05:46.380
wettbewerbsfähig
sein, in Deutschland.

00:05:49.127 --> 00:05:51.406
Es gibt viel 
Manipulation,

00:05:51.660 --> 00:05:54.380
viel ausbeuterische
Tradition,

00:05:54.660 --> 00:05:58.380
die zum Tragen kommt.

00:05:58.979 --> 00:06:01.700
Dies führte dazu,

00:06:01.860 --> 00:06:04.860
dass die meisten
Arbeiter*innen krank sind.

00:06:04.939 --> 00:06:06.540
Geistig und
körperlich.

00:06:06.820 --> 00:06:09.740
Es fällt ihnen schwer
sich zu beschweren

00:06:09.740 --> 00:06:12.740
Aber wir haben es geschafft,
einige von ihnen dazu zu bewegen,

00:06:12.780 --> 00:06:14.459
der Gewerkschaft
beizutreten,

00:06:14.619 --> 00:06:15.979
und ihnen geht
es jetzt besser.

00:06:16.272 --> 00:06:19.312
Bevor die 
IG Metall kam,

00:06:19.979 --> 00:06:22.059
gab es einen
Betriebsrat

00:06:22.260 --> 00:06:24.740
und was wir
gesehen haben,

00:06:25.059 --> 00:06:27.539
was die Geschäftsführung
von Tesla getan hat

00:06:27.539 --> 00:06:29.619
war, Mitarbeiter aus
Polen zu rekrutieren.

00:06:29.979 --> 00:06:32.380
Polen liegt Brandenburg
am nächsten.

00:06:32.660 --> 00:06:33.860
Und,

00:06:34.419 --> 00:06:36.740
sie haben sie 
überredet,

00:06:36.740 --> 00:06:40.820
sie haben die Intelligenz
dieser Arbeiter*innen ausgenutzt.

00:06:41.019 --> 00:06:47.260
Die Löhne sind besser
in Deutschland als in Polen.

00:06:47.459 --> 00:06:50.419
Sie versprechen ihnen, dass
sie sie nicht entlassen werden.

00:06:50.660 --> 00:06:53.619
Die meisten von ihnen sind
keine Gewerkschaftsmitglieder.

00:06:53.820 --> 00:06:55.059
Im Gegensatz zu 
Arbeiter*innen

00:06:55.380 --> 00:07:00.740
aus asiatischen Ländern und
Afrika, die beigetreten sind,

00:07:00.939 --> 00:07:05.180
und die aus anderen europäischen
Länder sind ebenfalls beigetreten.

00:07:05.380 --> 00:07:07.820
Die IG Metall hatte
großes Glück

00:07:07.967 --> 00:07:12.047
Als sie den Betriebs-
rat gründeten

00:07:12.459 --> 00:07:15.019
fanden sie viele
erfahrene Gewerkschafter,

00:07:15.099 --> 00:07:18.099
die waren schon davor
 Gewerkschafter

00:07:18.139 --> 00:07:20.260
und arbeiteten
bei Tesla.

00:07:20.340 --> 00:07:24.260
Wir trafen uns beim ersten
Arbeiter*innen-Workshop

00:07:24.499 --> 00:07:27.499
und ich fand sie
sehr erfahren.

00:07:27.619 --> 00:07:30.979
Manche, die sie
rekrutiert haben,

00:07:31.059 --> 00:07:35.579
konnten sich im
Betriebsrat gut behaupten.

00:07:35.660 --> 00:07:38.059
Sie haben noch
keine Mehrheit.

00:07:38.180 --> 00:07:40.979
Das ist Teil 
des Problems

00:07:41.619 --> 00:07:43.539
in den nächsten
zwei Jahren

00:07:43.660 --> 00:07:46.379
wird es wieder
Betriebsratswahlen geben

00:07:46.620 --> 00:07:50.059
aber in der
Vergangenheit

00:07:50.219 --> 00:07:53.299
ist Tesla gewachsen

00:07:53.979 --> 00:07:59.993
durch Neueinstellungen.
Aber seit 2024

00:08:00.160 --> 00:08:02.740
entlassen sie
Leute massenhaft.

00:08:02.820 --> 00:08:07.460
Die Personalbeschaffung
wurde ausgelagert

00:08:07.646 --> 00:08:09.512
an eine Firma
namens Manpower.

00:08:09.553 --> 00:08:11.360
Manpower 
übernahm,

00:08:13.219 --> 00:08:15.740
und es wurde eine
schwierige Zeit

00:08:15.979 --> 00:08:18.139
für die Gruppe
von Arbeiter*innen,

00:08:18.179 --> 00:08:20.700
die letztes Jahr
eingestellt wurden.

00:08:20.780 --> 00:08:23.780
Sie wurden gefeuert,
nach 6 Monaten.

00:08:23.780 --> 00:08:26.660
Sie schaffen es nicht
 über die Probezeit

00:08:26.660 --> 00:08:28.460
Sie brauchen
mehr Arbeiter*innen.

00:08:28.540 --> 00:08:30.820
Das Fließband und
Produktionssystem

00:08:30.820 --> 00:08:34.420
sind anspruchsvolle Jobs
und sie verlangen

00:08:36.019 --> 00:08:39.339
hervorragende Leistungen,
um zu bleiben.

00:08:40.339 --> 00:08:42.833
Aber aus
nichtigen Gründen,

00:08:43.553 --> 00:08:45.633
werden sie gefeuert.

00:08:45.939 --> 00:08:49.059
Es folgte also Ausbeutung
auf Ausbeutung.

00:08:49.420 --> 00:08:52.713
Das schlimmste
Szenario ist:

00:08:52.940 --> 00:08:55.673
die meisten Leute,

00:08:57.339 --> 00:08:59.500
die fest 
angestellt sind

00:08:59.632 --> 00:09:02.632
wenn sie länger als
vier Wochen krank sind,

00:09:04.060 --> 00:09:05.979
übernimmt Tesla
keine Verantwortung.

00:09:06.059 --> 00:09:08.100
Sie sollen zur 
Krankenversicherung.

00:09:08.193 --> 00:09:10.466
Aber die Versicherung
schickt sie zurück zu Tesla.

00:09:10.540 --> 00:09:14.726
Wegen der Arbeit brechen
sie sich das Bein -

00:09:15.340 --> 00:09:17.140
ist das nicht
Teslas Verantwortung?

00:09:17.700 --> 00:09:21.139
Manchmal wird ihnen
das Gehalt gestohlen.

00:09:21.660 --> 00:09:24.299
Wenn die IG Metall
nicht da wäre

00:09:24.420 --> 00:09:28.259
wäre das eine sehr,
sehr prekäre (Situation).

00:09:29.600 --> 00:09:32.019
Du hast 
mich gefragt:

00:09:32.059 --> 00:09:37.019
Wo ist der Ombudsmann,

00:09:37.299 --> 00:09:40.780
oder die Regierung
oder der Staat?

00:09:40.780 --> 00:09:45.259
Der Staat überlässt die
Arbeiter*innen den Gerichten.

00:09:45.299 --> 00:09:47.099
die Gerichte,

00:09:47.139 --> 00:09:49.473
lange Prozesse, nicht unter
sechs Monaten usw.

00:09:49.679 --> 00:09:52.038
Einige Arbeiter
sind müde.

00:09:52.440 --> 00:09:54.853
Ich bin
daran beteiligt

00:09:55.059 --> 00:09:57.440
den Arbeitgeber

00:09:57.573 --> 00:09:59.440
mit Briefen der
IG Metall zu konfrontieren

00:09:59.540 --> 00:10:02.179
und sie
geben nach.

00:10:02.179 --> 00:10:04.019
ich weiß,

00:10:04.019 --> 00:10:06.379
die wollen
deinen Willen testen,

00:10:06.379 --> 00:10:08.059
- hast du
Kampfgeist?

00:10:08.059 --> 00:10:10.620
Wenn du keinen
Kampfgeist hast, dann ...

00:10:11.420 --> 00:10:14.540
Die Leute sagen:
„Mach keinen Ärger”.

00:10:14.660 --> 00:10:19.540
Wenn du ihnen keinen Ärger
machst, machen sie dir Ärger!

00:10:19.993 --> 00:10:22.460
Das ist leider so

00:10:22.560 --> 00:10:24.313
im Klassenkampf.

00:10:24.546 --> 00:10:26.699
Die Leute 
an der Basis

00:10:26.780 --> 00:10:29.533
müssen sich 
vorbereiten

00:10:29.698 --> 00:10:31.818
um Verantwortung in
der Gewerkschaft zu übernehmen,

00:10:31.927 --> 00:10:35.000
denn die Bürokratie
in den Gewerkschaften -

00:10:35.085 --> 00:10:38.800
begrenzt, was die
Gewerkschaften tun können.

00:10:39.006 --> 00:10:42.493
Die Gewerkschaften versuchen 
es, sie setzen Geld ein,

00:10:42.560 --> 00:10:44.339
um etwas
zu verbessern

00:10:44.420 --> 00:10:47.219
das gibt der
Gewerkschaft Leben.

00:10:47.219 --> 00:10:49.900
Wenn wir 50% 
oder 55%

00:10:50.066 --> 00:10:52.339
im Betriebsrat 
haben,

00:10:52.439 --> 00:10:54.118
wird die IG Metall
gute Arbeit machen,

00:10:54.143 --> 00:10:55.624
in den nächsten 3 Jahren.

00:10:55.693 --> 00:10:56.693
Das glaube ich!